【友财网讯】-据再就业公司Challenger，Gray & Christmas周四报道，3月份美国企业宣布裁员近9万人，较上月大幅上升，较一年前大幅加速。

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3月份计划裁员89,703人，比2月份增加了15%。今年迄今为止，裁员人数已飙升至270,416人，比去年同期增加了396%。

科技行业的损失尤其严重，2023年迄今已宣布裁员102,391人。这比一年前增长了38,487%，相当于裁员总数的38%。根据这份报告，科技公司已经比2022年全年削减了5%的员工，并且正在超越2001年，这是互联网泡沫破裂以来最糟糕的一年。

Challenger，Gray & Christmas的高级副总裁安德鲁·查林杰(Andrew Challenger)说:“我们知道企业正在谨慎地接近2023年，尽管经济仍在创造就业机会。随着加息的继续和公司成本的上升，我们看到的大规模裁员可能会继续下去。"

在周四的其他就业新闻中，美国劳工部报告称，截至4月1日的一周，当周申请失业救济人数总计22.8万人，高于道琼斯（Dow Jones）估计的20万人。持续申领人数小幅上升至182.3万，为2021年12月以来的最高水平。

该部门的基准修订表明，从2022年10月下旬开始的几乎整个时期，申请人数都在20万以上。

金融公司宣布了今年第二高的裁员率，裁员30,635人，比2022年第一季度增加了419%。其次是医疗保健和零售业。

与此同时，3月份计划招聘人数减少，总计仅为9044人，是2015年以来最糟糕的一个月。年初至今，计划增加的数量处于2016年以来的最低季度总量。

裁员的主要原因是市场和经济状况，其次是削减成本。

查林杰的报告是在劳工部公布非农就业人数的前一天发布的。接受道琼斯调查的经济学家预计，美国3月份就业岗位将增加23.8万个，这将是自2020年1月以来的最小增幅。

伴随着高水平的裁员，职位空缺已经开始下降。

根据劳工部周二公布的数据，2月份可用职位自2021年5月以来首次降至1000万以下，表明就业市场至少有所松动。尽管裁员和解雇人数下降了21.5万人，但招聘人数却下降了16.4万人。

总的来说，每个可用工人仍有近1.7个职位空缺。

美联储一直将目标对准一直极度紧张的劳动力市场，以对抗仍在接近40年高点的通胀。在过去一年左右的时间里，美联储将基准借款利率上调了4.75个百分点，以寻求软化推动价格上涨的需求。

根据芝加哥商业交易所集团(CME Group)跟踪期货市场定价的FedWatch工具，市场目前预计美联储已经完成加息，并可能在今年晚些时候开始降息。